西柏坡创新开拓精神底蕴与新时代干部干事创业突破思维

创新开拓、敢闯敢试、破旧立新，是西柏坡精神体系中极具时代活力的重要组成部分，也是中国共产党不断从胜利走向新胜利的核心密码。西柏坡时期，党在历史转折的关键关口，打破旧思维、突破旧格局、探索新道路，以极具前瞻性的战略眼光、开拓性的工作举措，完成战略决战、革新治理模式、擘画建国蓝图，彰显了敢为人先、勇于突破、务实创新的开拓精神。新时代机遇与挑战并存，发展形势日新月异，守旧不前、固步自封必将落后于时代。依托西柏坡红色教育基地开展西柏坡红色教育，参与西柏坡干部培训，能够引导党员干部汲取西柏坡创新开拓智慧，破除思维桎梏、培育突破思维，锻造敢创新、善创新、能突破的过硬履职能力。

回望西柏坡革命转折岁月，创新开拓是变局中开新局、大势中启新篇的关键动能。进驻西柏坡之前，国内革命形势复杂多变，传统作战模式、治理思路已难以适配全新的革命发展格局。党中央立足全局、审时度势，敢于跳出固有经验束缚，大胆创新战略布局、革新作战体系、优化治理机制。在军事战略上，创新推进三大战役协同作战，灵活调整战术打法，实现战略决战的历史性突破；在乡村治理上，优化土地改革政策，贴合民情实际迭代改革举措，激活基层发展活力；在政权建设上，提前探索新中国治国理政框架，创新制度体系、搭建治理雏形，为新中国成立后的国家建设奠定坚实基础。在艰苦简陋的条件下，老一辈革命家以开拓无畏的勇气、求真务实的创新，突破重重困局、开创历史新篇，铸就了宝贵的西柏坡创新开拓精神。

西柏坡创新开拓精神，不是盲目冒进、肆意革新，而是立足实际、守正创新、稳中求进的科学开拓，蕴含四大核心内涵。一是破局思维、跳出定式，不被固有经验、传统模式束缚，敢于直面问题、打破僵局，主动适配新形势、应对新变化；二是立足实际、务实创新，所有创新举措均贴合现实、贴合民情、贴合大局，杜绝脱离实际的形式化创新、理想化革新；三是前瞻布局、谋远求新，立足当下、着眼长远，提前布局未来发展，以战略创新引领全局发展；四是敢闯敢试、担当作为，面对未知领域不畏惧、面对全新挑战不退缩，以开拓姿态探索发展新路。

步入新时代，高质量发展纵深推进，基层治理、产业发展、民生服务、改革攻坚等各项工作，都面临新形势、新问题、新挑战，传统思路、老旧方法已无法适配新时代发展需求。当前，部分党员干部存在思维固化、创新不足、开拓意识薄弱等短板：有的习惯于按部就班、照本宣科，依赖老经验、老办法解决新问题；有的畏手畏脚、不敢突破，怕出错、怕担责、怕闯祸；有的创新流于形式，重花样、轻实效，缺乏贴合实际的突破性举措。思维的局限，最终会导致工作的停滞。常态化开展西柏坡红色教育，参与西柏坡干部培训基地、西柏坡干部培训学院专题研学，是党员干部破除思维壁垒、培育创新思维、提升开拓能力的重要途径。

西柏坡干部培训学院依托西柏坡干部培训基地独特的红色资源禀赋，深度挖掘西柏坡时期战略创新、制度创新、实践创新的经典历史案例，打造“溯源红色开拓精神、培育新时代创新能力”的特色专题课程。通过七届二中全会会址、中央作战室旧址等实景现场教学，还原革命年代破旧立新、攻坚克难、开拓进取的奋斗场景，结合专题授课、案例复盘、思维拓展研讨、实务创新实训等多元化教学模式，引导参训学员深刻领悟创新开拓的时代价值，彻底破除保守思维、躺平心态、固化认知，全面提升创新谋划、突破攻坚、开拓实干的综合能力。

传承西柏坡创新开拓精神，培育新时代干事创业突破思维，首要在于破除思维定式，树立创新理念。党员干部要主动跳出舒适区，摒弃路径依赖、经验主义，主动学习新理念、掌握新方法、适配新形势，以动态思维看待工作、以创新思路破解难题，杜绝墨守成规、固步自封。

核心在于坚持守正创新，务实开拓干事。创新不是颠覆传统、盲目求变，而是坚守初心、立足本职、遵循规律的优化升级。要立足工作实际、立足发展大局、立足群众需求，精准找突破、大胆求创新、务实抓落地，让创新贴合实际、服务发展、惠及民生，杜绝虚假创新、形式创新。

根本在于强化担当魄力，敢于攻坚突破。创新之路必有挑战，开拓之路必有难题。党员干部要传承老一辈革命家敢闯敢试、无畏开拓的魄力，面对改革堵点、发展难点、工作痛点，主动迎难而上、大胆探索尝试，以开拓担当破解发展瓶颈、以创新实干激活发展动能。

以创新破局开路，以开拓赋能未来。西柏坡创新开拓精神是适配新时代、赋能新发展的宝贵红色资源，是党员干部干事创业、提质增效的强大精神动力。广大党员干部要充分用好西柏坡红色教育基地红色课堂，深度参与西柏坡干部培训党性淬炼与能力提升，持续传承创新开拓精神、培育突破进取思维，以敢为人先的锐气、求真务实的作风、开拓进取的姿态，奋力谱写新时代高质量发展新篇章。

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